Die PENTAEDER-Ausbildung


Die PENTAEDER-Ausbildung

Die Ausbildung zum systemischen Organisationsberater nach dem PENTAEDER-Modell

Das PENTAEDER-System bildet eine ebenso komplexe wie pragmatische Wissensbasis für „Entscheiden in Organisationen“. Was dahinter steckt und wie das Denkmodell eingesetzt werden kann, das lässt sich bei der Ausbildung zum systemischen Organisationsberater nach dem PENTAEDER-Modell erlernen. Die Fortbildung ist in drei Bereiche aufgeteilt und qualifiziert die Teilnehmer als zertifizierte PENTAEDER-Berater. Ideal geeignet ist die Zertifizierung für systemische Coaches, Berater, Mitarbeiter von Personalabteilungen, aber auch für Manager und Führungskräfte.

 

Der Weg zum zertifizierten PENTAEDER-Berater erfolgt in drei Schritten:

Teil 1: Vor der verbindlichen Anmeldung wird in einem persönlichen Vorgespräch ausführlich über die Inhalte und den Anspruch der Ausbildung informiert.
Teil 2: In einem mehrtägigen Workshop erlernen die Teilnehmer die wesentlichen Grundbegriffe, Konzepte und Methoden zum Entscheiden in Organisationen.
Teil 3: In zeitlich versetzten Projekten werden konkrete Anwendungen für Kunden oder Auftraggeber erarbeitet, geprüft und präsentiert.

Insgesamt erfordert die Ausbildung acht Präsenztage sowie ca. sieben Tage für das Literaturstudium und das Schreiben des Meisterstücks. Detaillierte Informationen zur Architektur der Ausbildung sowie zum Ausbildungsteam finden Sie in unserer Broschüre.

Termine und Anmeldung:
Unter: www.pentaeder-institut.de

Cornelia Strobel
<img src="http://www.das-entscheiden.com/wp-content/uploads/2017/03/Conny-Strobel.jpg" /> <br><br> <b>Zur Person:</b> <br> Dr. Cornelia Strobel begann ihre berufliche Laufbahn als Wissenschaftlerin, Sachbearbeiterin, Programmleiterin und Führungskraft bei der MTU Aero Engines GmbH. Nach Gründung eines Ingenieurdienstleistungsunternehmens wurde sie Mitglied in der Unternehmensleitung mit den Schwerpunkten Marketing/Vertrieb und übernahm die Leitung einer Business Unit. Ab 2005 war sie als Beraterin und Leiterin der Region Süd für die Mühlenhoff Managementberatung tätig. <br><br> Seit 2011 ist Dr. Cornelia Strobel Gesellschafterin und Geschäftsführerin der NEXT IMPACT GmbH und leitet die Zentrale in München Bogenhausen. <br><br> <b>Auf einen Blick:</b><br> Studium der Chemie und Promotion<br> Systemischer und hypnosystemischer Coach, Team- und Organisationsberaterin<br> Philosophisches Jahr<br> Kontinuierliche Weiterbildung und Supervision in systemischen und hypnosystemischen Coachingmethoden und -verfahren<br> Zertifizierte KAIROS®Beraterin für Entscheidungs- und Problemlösungsverhalten<br> Zertifizierte DECISIO-Beraterin und Ausbilderin für die Gestaltung bewusster Entscheidungsprozesse<br> Systemische Organisationsberatung nach dem PENTAEDER-Modell<br> Ausbilderin im PENTAEDER-Institut<br> Vorstandsvorsitzende des PENTAEDER-Instituts<br> 25 Jahre Tätigkeit in leitender Funktion in Industrie und Managementberatung<br> <br><br>
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